نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية يعتبر من الخدمات التي تحتاج إليها العمالة التي يحدث بينها، وبين أصحاب العمل الخلافات العمالية، وهذه الخدمة هدفها الحفاظ على حقوق جميع العاملين، وسوف نتعرف من خلال هذا المقال على جميع التفاصيل.

اختصاصات مكتب التسوية الودية

هناك العديد من الاختصاصات الخاصة بمكتب التسوية الودية، وأهم هذه الاختصاصات:

  • المنازعات التي تكون بسبب عقود العمل، والتي تشمل كلا من إصابات العمل، والحقوق والمنازعات، والتعويضات والأجور.
  • الخلافات التي تنشب بين العامل، وصاحب العمل بسبب التعصب الذي يتعرض له داخل المؤسسة الخاصة بالعمل.
  • المنازعات التي تكون بين صاحب العمل، والعامل مثل تعرض العامل إلى الجزاءات التأديبية التي تقع عليه.
  • جميع المنازعات التي تكون بسبب القرارات التي تخفف الأحكام، واللوائح، والقوانين التنفيذية المخصصة إلى نظام العمل بالشكل الشامل.

التسوية الودية مكتب العمل

قبل أن نتحدث عن نموذج رفع الدعوى لدي التسوية الودية سوف نذكر نبذة عن التسوية الودية في مكتب العمل فهي:

  • تعتبر المرحلة الأولى التي يتم فيها النظر إلى الدعوة التي يرفعها العامل ضد صاحب العمل.
  • والهدف من هذا التسوية هي محاولة التقريب بين وجهات النظر.
  • وتسوية الأمور، وفض النزاعات، والوصول إلى الحلول التي ترضي الطرفين بقدر الإمكان.
  • وعندما يستحيل هذا الأمر يتم تحويل المشكلة إلى الجلسة الأولى بعد 21 يومًا.
  • نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية
  • تعتبر خدمة التسوية الودية من الخدمات الإلكترونية التي قدمتها وزارة السعودية للموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية.

نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية

يمكن الحصول على نموذج رفع الدعوى من خلال تحميله بصيغه pdf ، وتقوموا بكتابة جميع البيانات الموجودة في النموذج، ويمكنكم أن تحصلوا عليه من خلال هذا الموقع الرسمي: “من هنا“، حيث أتاحت الوزارة كافة النماذج الخاصة برفع الدعاوى لجميع المواطنين والمقيمين.

شاهد أيضًا: الاستعلام عن التسوية الودية وخطوات تقديم طلب تسوية

طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل

هناك مجموعة من الخطوات التي يتم من خلالها رفع الدعوى، وأهمها:

  • ادخل إلى خدمة التسوية الودية من خلال زيارة موقع وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط “من هنا“.
  • سجل دخول في بوابة الخدمات الإلكترونية.
  • اختار بوابة الأفراد إذا كنت فردًا .
  • أختار بوابة المنشآت إلي كنت صاحب منشاة.
  • تظهر مجموعة من الخدمات اضغط على التسوية الودية رفع دعوى.
  • تظهر لك نموذج دعوى التسوية الودية.
  • أكتب جميع البيانات بالشكل الصحيح في الأماكن المخصصة لها.
  • لابد من أن يتطابق الاختصاص المكاني حسب مقر العمل.
  • قم باختيار موضوع الدعوى.
  • قدم جميع المستندات التي يطلبها الموقع.
  • اختار الموافقة على إقرار عدم وجود دعوى كيدية.
  • يتم مراجعة الطلب ثم اضغط على إرسال.
  • يقوم المختصون بمراجعه الطلب.
  • وتصل إليك الرسالة النصية أو رسالة عبر البريد الإلكتروني إذا تم قبول الدعوي.
  • الرسالة توضح موعد الجلسة للطرفين.
  • الشخص الذي لم يحضر الدعوى خلال 21 يومًا تتعرض إلى التحويل الجلسة الأولى.
  • أما إذا لم يحضر المدعي عليه موعد الجلسة الأولى يتم إيقاف خدماته في الوزارة.
  • عند تكرار عدم حضور المدعي عليه، فإن المحكمة تحيله إلى المحكمة العمالية.

شاهد أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية 1443

مده التسوية بمكتب العمل

وزارة العدل السعودية أكدت أن قضايا المستحقات المالية التي تناقشها المحاكم العمالية لا يتم النظر فيها إلا بعد مرور 21 يومًا من تقديم الدعوى، حتى يكون هناك فرصه للتسوية الودية.

أما إذا لم يتم هذا الأمر فإن قيمة القضايا العمالية لا تزيد عن 20 ألف ريال سعودي مع إحضار جميع المستندات، والوثائق التي تتعلق بالعامل التي يتم وجودها عند صاحب العمل، لأن العامل ربما يعترض على الجزاء الذي يقع عليه عندما يفصل من العمل.

تحدثنا في هذا المقال عن نموذج رفع الدعوى لدي التسوية الودية، وتعرفنا على جميع التفاصيل حول خدمة رفع الدعوى لدي التسوية الودية.