نموذج شكوى لمكتب العمل doc و pdf وهي من النماذج المقدمة ضد مؤسسة معينة أو شركة أو كفيل، حيث هناك العديد من الشكاوي التي يتم تقديمها في حالة تعرض العاملين إلى أي ظلم أو اضطهاد من أصحاب أو ادارة العمل، لذلك فيتوجب عليه في تلك الحالة تقديم شكوى إلى مكتب العمل حتى يتم وضعه فيعين الاعتبار والأخذ به، وعلى الفور يتم استرداد حقول العاملين لهم.
تقديم شكوى لمكتب العمل
إذا كنت من العاملين الذين يرغبون في تقديم شكوى عن أصحاب العمل، فعليك الاطلاع أولا على نموذج شكوى لمكتب العمل doc حتى تستطيع تنفيذ نموذج مطابق له وتقوم بمليء البيانات الموجودة فيه، وهو ما يكون على النحو التالي:
الشروط الواجب توافرها في كتابة الشكوى
هناك عدد من الشروط التي يجب أن ينتبها لها كثيرًا من يقوم بكتابة الشكوى، حيث أنها يجب أن تتطلب وجود اعتراضات محددة ومنطقية وهي ما يكون كما يلي:
- يجب على أن تحتوي الشكوى على توقيع الشخص المدعي، وتسجيل رقم الهوية، بالإضافة إلى كتابة العنوان ورقم الهاتف الخاص به، لسهولة التواصل معه بعد ذلك.
- يتم إرفاق المستندات المؤيدة للشكوى تكون كاملة، والتي تسلم مع تسليم الشكوى.
- يتم إرفاق صورة الهوية الشخصية للمدعي، بجانب صورة التوكيل وذلك في حال ما كان المتقدم بالشكوى هو وكيل عن المدعي.
خطوات تقديم شكوى إلى مكتب العمل
يتم تقديم الشكوى المقدمة ضد مكتب العمل، عبر خطوات مدروسة ومحددة، يجب الالتزام بها، وهي ما تكون على النحو التالي:
- أولا عليك أن تتواصل مع الوسيط وهو شخص محترف في كتابة الشكاوي، وشرح المشكلة بالكامل له.
- يتم كتابة شكوى رسمية إلى مكتب العمل، والتي يرفق معها جميع المستندات المذكورة أعلاه.
- يتم متابعة إجراءات الشكوى أما من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب العمل، أو من خلال البريد الإلكتروني.
شاهد أيضًا: اجراءات رفع دعوى مكتب العمل ومدة الشكوى
شكوى لمكتب العمل ضد كفيل
ساعدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العاملين في جهة معينة مع كفيل، أن يحق لهم تقديم أي شكوى في الكفيل الخاص بهم وهم على رأس العمل، وذلك إذا تعرض العامل لما يلي:
- عند تعرض العامل إلى الاضطهاد المستمر من قبل الكفيل.
- عند خصم مستحقات العامل، بدون أي وجه حق.
- إذا رغم العامل بالعمل أكثر من ساعات العمل المتعاقد عليها مع لكفيل.
- إذا منع العامل من الحصول على إجازاته الأسبوعية أو السنوية.
- فبمجرد تقديم شكوى إلى مكتب العمل يتم أخذ الإجراءات اللازمة والبحث في الشكوى على الفور.
مدة الشكوى في مكتب العمل
للتعرف على مدة النظر إلى شكوى العاملين في مكتب العمل يمكنكم الاطلاع على التالي:
- يتم النظر في الشكوى المقدمة إلى مكتب العمل، حوالي خمسة وأربعون يوما بحد أقصى، وهذا إذا كان العمل في جهة حكومية.
- أما إذا كان العمل في القطاع العام بالدولة، فتستغرق مدة النظر في الشكوى إلى خمسة عشر يومًا فقط.
- أما في حالة زيادة الفترة عن المدة المحددة، فعلى العامل أن يقدم إعادة نظر للشكوى الخاصة به، أو التواصل مع مكتب العمل ووزارة التنمية الاجتماعية.
إرشادات هامة يجب مراعاتها عند تقديم الشكوى
عند تقديم الشكوى يكون هناك عدد من الإرشادات والنصائح الهامة، والتي يجب أن توضع في عين الاعتبار، وهي كالتالي:
- يجب أن يتم التظلم أما لرئيس العمل، أو الجهة الحكومية التي تمثلها بشكل قانوني.
- في حالة عدم الحصول على رد بخصوص الشكوى المقدمة، فيكون من حق العامل تقديم شكوى إلى الوزارة التي يتبع لها مكتب العمل نفسه.
- عليك العلم أن في بعض المدن الجديدة، قد يكون مكتب العمل متواطئًا مع صاحب العمل أو مع الكفيل، وبالتالي فأنه لا يؤخذ أي فعل إيجابيا تجاه الشكوى المقدمة.
- يجب كتابة الشكوى بصورة صحيحة، وان يكون معها كافة المستندات المطلوبة، حتى تكون الشكوى كاملة.
شاهد أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية 1443
نموذج شكوى لمكتب العمل doc و pdf
وفرت أيضًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع الأشخاص بداخل المملكة العربية السعودية، سواء العمال أو اصحاب الشركات والمؤسسات نموذج مخصص لتقديم الشكوى والذي يجب العمل على تعبئته بشكل دقيق، حيث يمكن الحصول على النموذج من خلال الموقع الرسمي للوزارة “من هنا“.
شاهد أيضًا: نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية
تعرفنا من خلال المقال كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل، متوافقا مع نموذج شكوى لمكتب العمل doc، والذي شرحنا لكم أيضا شروط الشكوى بالإضافة إلى الخطوات التي يقوم بها العامل والجهات التي يمكنه تقديم الشكوى إليها.