الموقع للبيع للمفاهمة واتساب 00966533465740

يعتمد نموذج عقد العمل في الإمارات على بعض المتطلبات والمصطلحات الأساسية، والذي يمكن من خلالها أن يحصل عليه المواطن وذلك من خلال التعرف، على الطرف الأول من النموذج والطرف الثاني ومعرفة كافة جميع الأمور والبيانات الذي تتعلق بالعقد، حتى لا يحدث أي مشاكل يقع بها أي طرف من هذه الأطراف.

نموذج عقد عمل في الإمارات

يمكنك أن تتعرف على الشكل المخصص لنموذج عقد العمل، حتى تتمكن من كتابته وتعبئته في الشكل الصحيح، وذلك من خلال الآتي:

الطرف الأول: وعليه أن يقوم بكتابة أسم الجهة الحكومية الذي يريد العمل بها، وعنوانها بتحديد المنطقة الذي تقع بها هذه الجهة بشكل مفصل، ثم كتابة رقم صندوق البريد الخاص بالمنطقة الذي يسكن بها، ثم يمكنه أن يقوم بالتوقيع على العقد.

الطرف الثاني: يقوم الطرف الثاني بكتابة اسم الموظف طبقًا لجواز السفر الخاص به، وكتابة رقم جواز السفر، ثم كتابة الجنسية الذي يحملها الشخص المقبل على العمل.

مدة العقد: يتم تحديد مدة العقد في الوقت المتفق عليه كل من الطرف الأول والثاني، ثم تحديد التاريخ الذي سوف ينتهي به العقد.

شاهد ايضًا: تحديث بيانات الهوية الإماراتية للمواطنين والمقيمين

بيانات الوظيفة والمخصصات المالية

يقوم الطرف الثاني بتولي العمل الخاص لدى الطرف الأول، وذلك من خلال صفة مؤقته في الوظيفة وذلك عن طريق:

  • المسمى الوظيفي.
  • المؤسسة/ الإدارة.
  • القسم.
  • الدرجة.
  • الحلقة.

حيث يستحق الطرف الثاني التالي:

  • راتب شهري (بالدرهم الإماراتي).

الإجازات المستحقة

  • إجازات الحداد (في حالة وفاه المقربين له)، وهذا وفقًا لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي.
  • الإجازات المرضية ولا تتجاوز هذه الأيام أكثر من 5 أيام، ويلزم أن تكون بموجب تقرير طبي صادر من أي جهة طبية رسمية.
  • إجازة بدون راتب وقد تكون مدتها هي يوم واحد فقط من كل شهر.
  • الإجازات الرسمية المعتمدة.

أيام وساعات العمل الرسمي

  • يلزم أن يتم الاتفاق بالمواعيد الرسمية الخاصة، بالعمل الرسمي المتفق عليه.
  • ويتم الاتفاق بداية على ساعة الحضور وساعة الانصراف، وعدد الأيام الذي بها عما ويوم العطلة.
  • يمكن للطرف الأول أن يقوم بتعديل أوقات عمل الطرف الأخر، على أنها لا تتجاوز 45 ساعة في الأسبوع، وذلك في الوقت المتطلب للعمل.

التأمين الصحي

  • يعتبر من أهم الالتزامات الواجبة على الطرق الأول، والذي يمكنه أن يتم الاتفاق عليها وتقديمها للطرف الثاني، وهذا وفقًا لقانون الضمان الصحي الخاص بالتنمية الاجتماعية والموارد البشرية.

التزامات الطرف الثاني

  • يلزم أن يلتزم الطرف الثاني على كافة الأعمال الموكلة إليه من الطرق الأول، والذي من ضمنها هو التوصيف الوظيفي الذي يعمل به، بالإضافة إلى ذلك عليه أن يقوم بأي مسؤوليات أخرى يمكن أن يتم تكليفه بها بشكل مستقبلي.
  • الحفاظ على كامل السرية الخاصة بمعلومات العمل، والمقدمة إليه من الطرق الأول مع عدم مشاركتها مع أي جهات أخرى، إذا كانت بأجر أو بدون أجر.
  • التقييد بالعمل وبكافة قوانينه الخاصة بالطرف الأول.
  • التقيد بكافة قوانين العمل لدى الطرف الأول.

إنهاء العقد والاستقالة

  • يستحق الطرف الأول أن يقوم بإنهاء عقد العمل في أي وقت، ولكن بشرط أن يقدم أخطار وعلم للطرف الأخر قبل عشر أيام من الانتهاء.
  • يمكن للطرف الثاني أن يوافق على الاستقالة بعد أخباره بمدة لا تقل عن 5 أيام قبل الانتهاء.

توقيع العقد

  • يتم إحضار نسختين أصليتين من العقد بين الطرف، وعلى كل طرف أن يقوموا بالتوقيع الكامل على نسخة العقد الخاصة به، مع كتابة التاريخ المحدد.

التعهدات وضمان السرية

  • وهذه التعهدات تشمل كل من أسم الموظف مع الرقم الوظيفي الخاص به والمسمة الوظيفي.

شاهد أيضًا: نموذج طلب سداد مديونية الإمارات

تحميل نموذج عقد عمل في الإمارات

أتاحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الحصول على نماذج عقود العمل في الإمارات العربية المتحدة، والتي تم العمل على إعدادها طبقا لتعديلات المرسوم بقانون اتحادي رقم (17) لسنة 2016، حيث يمكن الحصول على النماذج بشكل رسمي من خلال الموقع الرسمي “من هنا“.

شاهد ايضًا: نموذج امتحان الآيلتس في الإمارات

في نهاية المقال، أصبح لديك كافة المعلومات الكاملة والذي سوف سهل عليك جميع الشروط الخاصة بالعمل، إذا كنت طرف أول أو طرف ثاني، بالإضافة إلى ذلك يمكنك أن تقوم بتعبئة نموذج عقد العمل بكل سهولة.